Au cours de la prochaine décennie, le Canada fera face à une pénurie d’employés, attribuable à la vague importante de baby-boomers qui s’apprête à se retirer du marché du travail, selon l’étude d’une firme de Vancouver, la Urban Futures Institute. Ainsi, les enfants qui fréquentent maintenant l’école termineront leur études collégiales ou universitaires au moment où le marché du travail regorgera de possibilités d’emploi et où les entreprises se disputeront les candidats qui possèdent un large éventail de compétences. L’Informatique et les nouvelles technologies de l’information formeront encore pour les années à venir un secteur en constante évolution. Mais d’autres secteurs comme les services sociaux, qui comprennent enseignants, psychologues, policiers, infirmières, progresseront à pleines voiles. Les employés des services sociaux qui comptent bientôt prendre leur retraite bénéficieront d’excellentes pensions de retraite. Actuellement, 225 000 Canadiens se retirent du marché du travail chaque année. Vers 2020, ce nombre devrait s’élever à 425 000. Selon l’étude, le départ des travailleurs ferait chuter le taux de chômage jusqu’à 3%. L’étude rapporte que bien qu’une telle prévision reste incertaine, elle indique clairement que le Canada se dirige vers une pénurie d’employés.
